共鸣内容
用具体的职场 AI 事故,让人先产生“这说的不就是我吗”的共鸣。
01 / 项目闭环
用具体的职场 AI 事故,让人先产生“这说的不就是我吗”的共鸣。
不问空泛态度,只让用户在真实事故现场中做选择。
报告引用具体选择作为证据,不虚构排名、稀有度或永久人格。
每次只交付一份资料、一张模板和一个十分钟练习。
通过新的平行场景观察行为变化,而不是依赖“我觉得我学会了”。
02 / 公开进度
状态只依据已经完成的交付和验证更新。没有证据的进展,不会被标记为完成。
项目目标、版本边界、生产分工与唯一主推进项已经统一。
v1 获评 60/100,v2 提升到 70/100;当前继续提高娱乐性、梗密度和错误选项的真实可信度。
v2.1 内容验收通过后,按同一标准扩写为四个维度各 10 题。
真实三花猫七月将作为唯一常驻角色;角色样板通过前不会批量制作。
产品与视频通过验收后,才开始记录真实曝光、完测、诊断书与复健数据。
03 / 产品原则
分数与诊断映射由固定规则生成,不让生成式 AI 自由判断用户人格。
结果必须能指出用户在哪个事故节点做了什么选择,以及这个选择会带来什么后果。
没有真实样本时就明确写“尚未采集”,不用预测和漂亮百分比装饰进展。
“工伤、鉴定、诊断、治疗、复健”均为娱乐化工作行为隐喻。本项目是娱乐化工作行为测试,不构成医学、心理或职业伤害诊断。
04 / 当前施工
v2 已证明短文案、通用事故链和真实吐槽骨架方向有效,但还不够好玩。现在先完成 v2.1 内容验收,不提前进入批量扩题。